Nu vill Pointers grundare bygga nya tillväxtbolag

Hellen Wohlin Lidgard, grundare av Pointer, säger i DI 22 Maj;
"Jag tror att man får igen mycket pengar genom att investera i kvinnoledda tjänsteföretag - ofta tar kvinnor lägre kalylerade risker" Hellen Wohlin Lidgard ser många likheter mellan dagens tillväxtbolag inom tjänstesektorn och Pointer. Vad vi gjorde inom Pointer var att vi byggde varumärke och paketerade koncept som vi sedan sålde, Samma sak gäller för alla dessa tjänstebolag som nu växer fram, bara produkterna skiljer sig åt." Hennes tanke är att konsolidera och paketera olika slags tjänster under ett och samma tak. Försäljningen av Pointer upplevde hon som ett kvitto på att de gjort något bra. Pengarna drygt 64 Mkr, delades lika mellan henne och medgrundaren Anna Strid Arvidsson. I planerna ligger även att tillsammans med andra investerare skapa en riskkapitalfond i växande bolag inom just tjänstesektorn

Kundrelation viktigast visar kartläggning

Varje år genomför Linköpings universitet ett studentprojekt för sistaårtstudenterna på civilingenjörsutbildningens program industriell ekonomi och maskinteknik. Det är en kurs som kallas för integrerad företagsplanering. I grupper om fyra åker studenterna ut till ett litet företag med uppgiften att analysera allt de kan tänka sig på det här företaget,produktion, försäljning, marknad osv. De gör också en ekonomisk analys. De här djupstudierna har visat av små företag i östergötland och småland, totalt 104 stycken de båda senaste åren har används som grund för forskarna på CAM, när de tittar på vilka faktorer som avgör om ett litet företag blir framgångsrikt. Den slutsats forskarna dragit är att det är fyra viktiga faktorer som oftast styr om ett litet företag lyckas bli framgångsrikt. Det måste vara marknadsorienterat, arbeta strukturerat, ha god kunskap om lönsamhet och vara medvetet om kundvärdet. Just kundvärdet att kunna lösa kundens problem tillsammans med kunden har visat sig vara en viktig del på vägen för att bli en framgångsrik företagare.

För att orka måste du njuta

Pia Sundhage; Förstärk varandras positiva sidor.

Snälla flickor blir inte rika

Snälla flickor blir inte rika ....

Kvinnors Karriärchanser ökar

Om fyra år har kvinnor lika karriärmöjligheter som män. En dramatisk utveckling åt det positiva hållet, enligt undersökningsföretagaet Nyckeltalsinstitutet. Fortsätter trenen i samma takt har män och kvinnor samma möjlighet att bli chef år 2014, skriver Bina Catasus, professor vid Stockholms univeritet (TT)

Inte svårt att hitta kompetenta kvinnor

Inte svårt hitta en kivnna
Andelen kvinnor i de Investorkontrollerade styrelserna har ökat med en tredjedel till 31 procent. "Det har inte varit särskilt svårt att hitta kvalificerade kvinnliga kandidater", säger Investors chefsjurist Petra Hedengran till Dagens Industri.

Vad är en ingenjör?

Vad är en ingenjör? En slags chef eller?