Meredith Belbins teamroller; läs mer tidningen i Chef, länkad till rubiken.
Första gången jag kom i kontakt med Belbins "Management teams" fick jag en aha-upplevelse.
Många händelser i mitt liv blev plötsligt självklara. Det gäller både som anställd och som konsult. Jag förstod plötsligt varför jag inte trivts i vissa roller och med vissa arbetsuppgifter och varför jag fungerat så bra i andra. Dr Belbins forskning har fortfarande inte blivit så uppmärksammad i Sverige, tycker jag det är värt att uppmärksamma den. Genom att införa hans tänkande med att vi har olika styrkor att bidra med kan teamets totala resultat bli bättre, samtidigt som individen känner tillfredställelse med att denne får bidra med sina styrkor.
Läs mer i tidningen chef
tisdag 19 januari 2010
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar